Maandelijks archief: december 2015

Mijn helden en voorbeelden (1)

Productiesystemen en hun grondleggers

Inleiding

Een blog schrijven, of beter gezegd juist het plannen ervan, gaat niet altijd over rozen. Je hebt goede voornemens, maar deze worden steeds overruled door andere zaken. Soms ook luiheid, wat ik liever “even geen behoefte aan” noem. Dan heb je ook nog een zinvolle titel en thema nodig. Gewoonlijk is dit meestal geen probleem; die verzin je wel in de tussentijd dat je nog niet aan het schrijven bent. Nu vraag ik mij af of mijn helden en tevens voorbeelden ook weleens last gehad hebben van de hiervoor geschreven drempels. Zo ”ja”, dan doe ik het nog niet zo slecht. Echter, als het antwoord luidt “nee”, dan moet ik mij zorgen gaan maken. Hoewel na het lezen en opvolgen van Getting Things Done van Dave Allen, heeft men natuurlijk wel een significante voorsprong op die helden van vroeger. Tijd om te schrijven … Ondertussen hoor ik u denken: ”Maar wie zijn jouw helden of voorbeelden dan? Nou het zijn duidelijk vakgerelateerde goeroes. Op het gebied van industrieel engineering, arbeidskunde, productiviteit, werk- en proces systemen.

De meest opmerkelijke vind ik Frank Bunker Gilbreth (1868 – 1924). Een chaoot met wonderbaarlijke onderzoeken en gebeurtenissen, ook in en met zijn gezin. Ook zijn “voorganger” Fredirick Winslow Taylor (1856 – 1915) mag zeker niet in dit rijtje ontbreken. Hoewel door verschillende vakbroeders als negatief bestempeld, heeft hij absoluut positief bijgedragen aan het Industrial Engineering vak. Elton Mayo (1880-1949) ging voor het nut van onderzoek naar arbeidsfactoren en productiviteit. Hij kreeg daartoe de mogelijkheid bij de Western Electric fabrieken. William Edwards Deming (1900 – 1993) is vooral bekend geworden als kwaliteitsgoeroe. Dat is hij juist geworden omdat hij een grote stempel heeft gedrukt op het gebied van Japanse productie en industrie. Van recentere datum wil ik daar graag aan toevoegen Taiichi Ohno (1912 – 1990). Hij heeft de ervaringen van vorengenoemde personen geordend en aan de huidige klantenwensen en daarmee de productiemethoden.

De relatie die met hen heb is dat zij allemaal een link hebben met productie- , proces- en productiviteitsverbetering. Omdat ze alle vier interessante bijdragen hebben geleverd, is het de moeite waard meer berichten te schrijven. Daarom volgen vier verdere berichten. Als eerste zal Fredirick Winslow Taylor worden beschreven in het tweede verslag.

Werknemers verspillen 3 uur per dag

Volgens een recent onderzoek van Microsoft Office. Als uw werknemers niet voor de volle 8 uur actief en/of creatief zijn voor de organisatie, kost dat geld. Geld waar geen toegevoegde waarde tegenoverstaat. Gemiddeld 3 uur per dag is 37,5%. Of bij ongeveer 200 werkzame dagen maar liefst 75 werkdagen!
AQM International Consulting kan uw bedrijf helpen de productiviteit te vergroten. Door een goede analyse van de processen, werkmethoden en lay-outs. Kenmerkend hierbij is dat AQM International Consulting uw medewerkers hierin sterk betrekt. Ook iets voor u? Neem vrijblijvend contact met ons op. Bel +31 (0) 77-3743700 of vul het contact formulier in.